出産鎮痛薬の麻酔科医の不足!専門家は、トレーニングを拡大することを提案します
近年、医療技術の進歩と分娩後の快適な出産の需要の増加により、出産鎮痛(痛みのない出産)は中国で徐々に人気がありました。しかし、最近の調査では、私の国の出産のために麻酔科医の深刻な不足があることが示されており、多くの母親がタイムリーに鎮痛サービスを取得できなくなっています。専門家は、麻酔科医の訓練の規模の拡大と、このジレンマを緩和するための医療資源の配分を求めています。
1.出産鎮痛薬の急増、および麻酔科医の需要は不足しています
統計によると、私の国の約1,000万人の母親が毎年出産しており、出産鎮痛の需要は年々増加しています。しかし、麻酔科医の数は、このニーズを満たすことにはほど遠いものです。以下は、過去10日間のホットデータです。
エリア | 送達鎮痛率 | 麻酔科医のギャップ(人) |
---|---|---|
北京 | 35% | 500 |
上海 | 40% | 450 |
広州 | 30% | 600 |
中西部 | 10%-15% | 2000+ |
2。麻酔科医の不足の主な理由
1。長いトレーニングサイクル:麻酔科医は、5年間の学部教育、3年間の定期的なトレーニング、2年間の短期訓練を経験する必要があり、合計10年以上です。 2。高い作業強度:麻酔科医は、送達と鎮痛の原因であるだけでなく、外科的麻酔、緊急救助などにも参加する必要があり、人的資源の分散をもたらします。 3。不均一な地域分布:大都市の麻酔科医の濃度は比較的集中していますが、草の根の病院と中央部と西部地域は非常に少ないです。
3。専門家は、トレーニングスケールの拡大を提案します
麻酔科医の不足に関して、多くの専門家が次の提案を提案しています。
提案されたコンテンツ | 実装パス |
---|---|
麻酔専攻の入場数を増やします | 医学部は、麻酔学の学部生および大学院生の登録規模を拡大します |
トレーニングシステムを最適化します | 通常のトレーニングサイクルを短縮し、短期大学トレーニングの効率を強化する |
仕事の魅力を向上させます | 麻酔科医の治療を改善し、職場環境を改善する |
地域のバランスの取れた開発を促進します | 麻酔科医は、草の根病院で実践し、政策サポートを提供することをお勧めします |
4。社会的対応と将来の見通し
最近、このトピックはソーシャルメディアに関する広範な議論を引き起こしました。多くのネチズンは、出産鎮痛が母親の基本的権利であり、麻酔科医の不足はできるだけ早く解決する必要があると述べました。一部の病院は、人間の圧力を軽減するために「anthociasis看護師」補助モデルを操縦し始めています。
専門家は、トレーニングポリシーが今後5年間で実施された場合、出産率は50%以上に増加すると予想されると予測しています。同時に、医療技術の進歩により、遠隔麻酔ガイダンスなどの革新的なモデルも解決策の1つになる可能性があります。
結論
出産のための麻酔科医の不足は緊急に解決する必要があります。トレーニングの規模を拡大し、リソースの割り当てを最適化し、キャリアの魅力を高めることにより、私たちの国は、より多くの女性に安全で快適な配達体験を提供することが期待されています。社会のすべてのセクターは、この目標の実現を促進するために協力する必要があります。
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